L'ammontare del premio è determinato secondo le modalità riportate in apposito paragrafo presente nella procedura di gestione del personale pubblicata seguendo il percorso Società Trasparente / Selezione del personale / Criteri e modalità.
Il riconoscimento del premio annuale al personale dipendente rimane facoltà del consiglio di amministrazione che con specifica delibera ne dispone la corresponsione.